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你的信用卡停发了吗?三年少1亿张 2026信用卡迎缩量淘汰赛

深圳新闻网2026年1月21日讯(记者 汤莎 杨平)2025年,中国信用卡行业正式告别“跑马圈地”的粗放增长时代,迈入“缩量提质”转型深水区。规模收缩成为全年主旋律,线下网点关停潮、睡眠卡清退、产品停发潮密集上演,而数字化转型与场景创新则在寒冬中孕育新机,行业分化加剧的同时,也为2026年市场发展埋下关键伏笔。

规模与消费双衰退:三年蒸发一亿张 不良率攀升

信用卡行业的“瘦身革命”已成为不可逆转的趋势。

央行2025年12月数据显示,截至第三季度末,全国信用卡和借贷合一卡数量降至7.07亿张,较历史峰值减少近1亿张,已连续12个季度下滑,仅2025年一季度就减少600万张。

规模收缩的背后,是交易活跃度与消费额的同步下滑。2025年上半年,上市银行信用卡累计消费额普遍同比下降超8%,招行虽以2.02万亿元居首位,但同比仍下降8.3%。更严峻的是信贷端风险加剧,12家主要银行信用卡不良率升至2.40%,工行、民生、兴业三家突破3%。中小银行风险暴露更突出——重庆银行半年发卡量骤降至0.58万张,但信用卡不良率仍达到了4.19%。

随着增量市场见顶,行业也从扩张转向存量竞争主战场。

停发潮与关停潮:40余家分中心退场

2025年,信用卡行业的“减法”动作频频。当合作方补贴减少,近300元的获客成本仅能换来不足50元的年利润,银行也不愿再“赔本赚吆喝”,产品停发步伐显著加快。

全年来看,中国银行、建设银行、邮储银行、中信银行等多家大型银行累计停发超百款信用卡,中小银行紧随其后,联名卡成为调整重点。广发银行宣布2026年2月停发航班管家联名卡等5款产品;浙江农商联合银行自2026年1月起停止京东联名卡新发,浦发、民生等也先后停发航空、电商联名卡。

线下模式迭代与政策监管趋严,推动银行战略收缩信用卡中心。2025年内,超40家信用卡分中心获批终止营业,其中交通银行调整力度最大,注销56家分中心并将业务划转至属地分行,彻底放弃垂直管理旧模式。线上渠道也迎来整合,中国银行等多家银行关闭独立信用卡App,将其功能整体并入主力手机银行,实现服务渠道的集约化运营。

行业分化加剧:头部筑护城河,中小行陷恶性循环

缩量提质转型下,信用卡市场分化态势愈发清晰。头部银行凭借精准策略构建起竞争壁垒,而中小银行则在规模收缩、风险暴露与利润下滑的循环中挣扎。

招商银行成为转型标杆,摒弃发卡量考核,以活卡率、分期渗透率为核心指标,凭借“掌上生活”APP生态实现410.83亿元收入,稳居行业第一。其“双卡融合”策略成效显著,同时持有借记卡和信用卡的客户占比达67.25%,这些客户的AUM(管理资产规模)是单一卡种用户的3.2倍,形成了“信用卡获客、财富管理变现”的价值闭环。

建设银行则紧扣“提振消费”政策,绑定“以旧换新”“文旅消费”等场景,同时砍掉利用率不足5%的机场贵宾厅服务等高端权益,既保持1.05万亿元贷款余额的规模优势,又将不良率控制在2.35%的合理区间。

相比之下,部分银行则面临着战略调整的阵痛。交通银行曾是行业规模龙头,2025年陷入了交易额下降、贷款余额增速放缓的困境;中小银行困境更艰难,盛京银行因信用卡业务失控直接退市,重庆银行缩量后,仍面临高不良率与投诉攀升的难题,市场梯队分化进一步固化。

产品创新破局:场景化发力 争抢高端与年轻客群

在整体收缩的背景下,产品与服务创新成为银行土味的关键,跨境、政策联动类产品表现亮眼。

银联国际联合中银香港推出的中银Go卡,凭借港币、人民币双账户功能及全场景权益,精准对接港人北上消费需求,成为年度标杆产品。招商银行与平安银行则推出信用卡外币交易“币种升级”服务,实现人民币直接入账,进一步简化结算流程,应对卡组织本土化竞争

随着用户偏好分化,银行聚焦高净值与年轻两大客群。高端卡摒弃花哨权益,主打实用价值,如农行“尊然白”资产达标抵年费,强化消费返现与日常刚需服务,成为2025年热门产品。

年轻客群市场则涌现出二次元联名卡、游戏充值返现、早餐返现、通勤立减等特色权益,同时数字小额卡凭借低门槛吸引年轻客户,精准匹配其消费场景与权益兑换需求。

2026年展望:缩量定局,比拼价值创造与风险定价

随着2026年的到来,信用卡行业的调整步伐仍将持续。

监管政策的持续影响将成为2026年行业发展的重要变量。央行明确2026年继续压降睡眠卡,预计全年总量或跌破6.5亿张,未完成属地化的小规模分中心将持续关停。2026年刚开年,关停潮便迎来新面孔——广州银行半月内连关两家信用卡分中心。

市场环境方面,消费复苏不确定性,居民防御性储蓄增强,不良率管控难度加大,叠加银行同质化竞争与转型阵痛,行业分化将进一步加剧。

信用卡“缩量”已成定局,多位业内人士认为,未来信用卡业务转型将聚焦在三大方向,一是全域场景整合,构建覆盖“食住行游购娱医”的自营消费生态;二是科技赋能升级,优化数字化服务体验;三是客群分层深耕,实现从“规模发卡”向“价值创造”的转变。由此来看,2026年的行业竞争核心将转向单卡价值与风险定价能力。

值得关注的是,2025年多家银行信用卡中心迎来“新掌门”,其核心能力需求已从规模扩张能力转向“客群价值挖掘、场景利润变现、风险收益平衡”的价值创造。未来,能否通过创新营销优化用户体验,深度挖掘开发单卡价值与风险定价能力,将决定各家银行在行业新格局中的座次。

招商银行在信用卡业务上展现出强大的“生态护城河”。数据显示,2025年上半年,招行信用卡收入达到410.83亿元,是光大、华夏两家总和的1.9倍。更关键的是招行“双卡融合”策略,同时持有借记卡和信用卡的客户占比达67.25%,这些客户的AUM是单一卡种用户的3.2倍,实现了“信用卡获客、财富管理变现”的价值闭环。

券商2024年秋招进行中 财富顾问岗位需求大 技术类人才受重视

券商2024秋季招聘 财富管理岗位 数字化转型人才_证券 成都招聘

本报记者 李文 见习记者 于宏

近期,多家券商开展了2024届秋季招聘。

据《证券日报》记者不完全统计,已有中金公司、国泰君安等20多家券商陆续发布了2024年秋季招聘相关信息,部分券商只开通了应届生校园招聘通道,更多券商则同步放出了校招与社招岗位。从券商的招聘职位数量与岗位分布情况可以窥见其业务调整动向与发展趋势。

招聘信息中出现频率较高的岗位是财富顾问,除了少部分券商只放出了没有明确职位的管培生招聘计划外,多数券商的招聘岗位中,几乎都包括财富顾问、理财与投资顾问等职位,还有一些公司推出了财富管理产品经理等衍生职位。财富顾问类职位直接服务客户,对财富顾问岗位的庞大需求,反映出券商在财富管理业务方面的发展趋势。

麦肯锡全球合伙人盛海诺表示,券商财富管理转型是在需求侧居民财富规模快速增长以及资产结构再配置的大背景下,在产品服务供给侧掀起的一场行业范围变革,以有效承接居民财富从银行体系流向资本市场体系进行重新配置的核心需求。当前,为适应市场需求,券商财富顾问应实现从“卖方”思维向“买方”思维转变、产品服务范围向综合及纵深转变,这对财富顾问的专业能力提出了更高的要求,需要通过招聘等方式培养更多高素质人才。

除财富管理岗位之外,券商向互联网渠道及数字化转型发展趋势也从其人才布局上显露出来。今年秋招中,计算机类和互联网类职位居多。例如,国信证券招聘AI算法工程师、互联网用户运营和产品经理;招商证券招聘职位中包含数字化产品经理、业务应用开发、云计算架构师等;开源证券招聘数字化解决方案架构师;海通证券数字金融部招聘多位经理;国金证券也在招聘中设置“科技人才”专场。

全面注册制的实施对于券商投行业务提出了更高的要求。结合培育一流投资银行、打造差异化竞争优势的背景,券商在相关人才方面的布局显得更加重要。本次招聘中,部分券商的相关岗位设置更具特色和针对性。例如,开源证券有针对性地对北交所及新三板业务团队负责人、业务骨干、北交所股权承做、新三板承做等岗位进行招聘,体现出该公司的进一步发力方向与深耕领域。

另外,在主营业务之外,风控合规也成为众多券商的关注焦点。例如,开源证券招聘私人财富部合规风控专员、研究所质控岗、分支机构合规风控专员、内核审核岗等多类合规岗位,招商证券等券商都招聘合规专员岗位。当前,监管制度的完善与力度的加强,对券商经营的规范化提出了更高的要求。今年以来,多家券商因IPO项目保荐过程中违规、内控不足、营业人员违规展业、研报不审慎等原因收到了监管部门的“罚单”,券商在研究所、投行、分支机构等部门设置合规专员职位,有利于提升运营合规水平、完善内部控制,进而保障自身的长远稳健发展。

图片 | 站酷海洛

制作 | 张文玲

财务报表外币折算的技术突破与实践

在企业全球化布局中,财务报表外币折算始终是绕不开的难题。手工折算不仅占据报表编制时间的30% 以上,还频繁出现汇率类型混淆、公式编写失误等问题,导致最终折算数据存在异常。

多币种报表状态不同步也会导致合并时效低下,传统ERP的单一币种架构更难以满足动态分析需求。新外币折算功能通过技术创新,为财务报表外币折算提供系统化解决方案。

一、重构外币折算技术架构

新外币折算功能突破传统单一维度局限,报表维度新增 “币种” 配置项,支持多币种灵活选择且非必填,完美兼容传统单一币种模式,构建了“币种-组织-报表-汇率”四维联动架构,实现全系统革新,具体设计如下:

1、定义折算方案

定义折算方案功能,通过该模块实现全自动化:关联填报任务、绑定汇率方案、指定账簿范围。

2、配置折算公式

计算维度创新设计三类核心函数:SRBZ 基础取数函数支持多条件精准取数,可简化跨期间取数公式;SRBDQBZ 变动表函数针对现金流量表等复杂结构,支持按科目筛选后折算;GET_RATE 汇率函数可获取常用汇率数据,公式自动填充币种和方案参数,无需人工干预。针对不同指标配置个性化折算公式:GET_DATA(,,,,原币种,)×GET_RATE(,,,期末汇率)

3、折算方案执行

针对已定义的折算方案,系统可一键执行“状态校验-公式解析-数据计算-状态更新”全流程,并且自动填充公式中的缺省值:GET_DATA(组织,2025年, 01月,货币资金,美元)×GET_RATE(美元-人民币,2025年,01月, 期末汇率),效率较传统方案提升 80% 以上。

4、生成折算后币种数据

折算方案执行后可高效、准确的生成折算后币种数据,用于后续分析多币种数据、集团汇总指定币种数据、基于多币种数据指定管理决策等。

多币种报表状态同步与合并时效提升_企业全球化财务报表外币折算系统化解决方案_外币报销汇率

“币种-组织-报表-汇率”四维联动的外币折算技术架构

二、核心特点:适配多元财务需求

系统形成的精细化合规适配能力,可按报表项目匹配汇率类型,如实收资本强制调用专属汇率,确保符合企业会计准则要求。针对多地区合规差异,预设多套汇率方案,切换场景无需重新配置。

全链路批量高效特性覆盖折算全流程:支持多币种报表批量计算、审核、上报和汇总。折算执行无需逐表触发,一键完成多组织、多币种处理,大幅减少重复操作。

兼容与扩展保障方面,系统新增币种传参字段兼容历史项目,接收数据时自动识别币种。后期追加新币种只需在基础数据中配置,无需修改报表结构,降低 IT 投入成本。

三、结论与实践总结

某跨区域贸易企业通过该系统实现报表数据按币种分区存储,不同币种报表可独立汇总与上报,成功解决美元账簿折算人民币的合并时效问题;某集团依托多币种并行核算能力,可同步出具港币与人民币双币种报表,高效应对多地区核算的复杂折算场景。

外币折算技术的核心价值不仅在于将手工操作转化为自动化处理,更在于构建了全球化财务的底层数据体系。它既满足当前多币种核算需求,又为业务扩展预留空间,让财务人员从繁琐的手工折算中解放出来,聚焦数据分析与决策支持,成为企业财务数字化转型的关键支撑。

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