All posts by XM

国家外汇管理局中央外汇业务中心 2026年度应届生公开招聘公告

国家外汇管理局中央外汇业务中心

2026年度应届生公开招聘公告

作为国家外汇储备的经营管理机构，国家外汇管理局中央外汇业务中心始终坚持从长期、战略角度进行储备资产配置，致力于审慎、规范、积极的投资运作，形成了科学高效的投资决策体系和不断完善的风险管理框架，构建了24小时连续经营的全球化管理架构，确保国家外汇储备资产的安全、流动和保值增值。

我们始终秉承国家利益至上的理念，培育合规文化，鼓励深耕专业和求真务实，营造生动活泼和积极协作的团队氛围，建设了一支年轻化、专业化、国际化的优秀员工队伍。

我们欢迎具有坚定的家国情怀、出众的才智、强烈的责任感、不懈的进取心、快速的学习能力并能不断践行创新的优秀人才加入我们的团队。我们欢迎具有多元化学科背景的优秀人才申请我们的职位。我们将为您提供富有挑战性的工作内容、具有竞争力的激励机制和系统化专业培训。无论您在我单位哪个岗位工作，我们都会为您提供发挥特长、施展才华并创造非凡价值的平台。

根据实际工作需要，现面向2026年度高校应届毕业生公开招聘20名工作人员。有关事项公告如下：

一、招聘对象

（一）2026年国内高校应届毕业生（不含定向生、委培生）：应于2026年7月31日前取得与最高学历对应的学历学位证书。在国家规定的择业期内未落实工作单位的国内高校毕业生，可视同应届毕业生办理。

（二）留学归国人员：应在2025年8月至2026年7月间毕业，留学期间和毕业后，未与任何单位存在劳动（录用、聘用）关系，未缴纳社会保险，报到时应取得教育部留学服务中心出具的学历学位认证。

因在京落户指标及相关政策要求，应聘人员需符合招聘岗位要求的生源类型，具体详见附件《国家外汇管理局中央外汇业务中心2026年度应届生公开招聘岗位信息表》。

二、应聘人员基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；

（二）政治立场坚定，拥护中国共产党领导和社会主义制度，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；

（三）有志于从事外汇储备经营管理工作，具有良好的职业操守和团队合作精神；

（四）年龄不超过38周岁（1986年11月1日后出生）；

（五）非京籍人员需符合在京落户有关要求；

（六）具有较强的英语听说读写能力，熟练使用计算机；

（七）具有适合岗位要求的身体条件和心理素质；

（八）符合《事业单位人事管理回避规定》要求；

（九）符合招聘岗位所需的其他资格条件；

（十）有下列情形之一的，不得报考：

因犯罪受过刑事处罚的人员；被开除中国共产党党籍的人员；被开除公职的人员；被依法列为失信联合惩戒对象的人员；受处分期间或未满影响期限的人员；在各级公务员考试、事业单位招聘中曾被认定有舞弊等严重违纪行为的还在禁考期或影响期的人员；法律法规政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

三、招聘岗位及要求

本次招聘岗位及要求详见附件《国家外汇管理局中央外汇业务中心2026年度应届生公开招聘岗位信息表》。应聘人员应以最高学历应聘，且最高学历所对应的专业应与岗位要求专业一致。岗位要求的专业参考教育部公布的《研究生教育学科专业目录（2022年）》。所学专业不在上述参考目录中，但与岗位要求的学科专业类同的，应在报名时注明主要课程和学习内容等，我单位根据相关度等进行资格审核。

四、招聘程序

（一）报名

1. 报名时间：即日起至2025年12月2日。

2. 报名方式：登录中央外汇业务中心公开招聘服务平台网站（https://safeic.hotjob.cn/）进行报考人员注册，选择报考岗位，确认报考信息并报名。

3. 报名要求：每人限报一个岗位。如实、完整填写报名系统要求的全部信息，并在报名系统中签署诚信承诺书。

（二）资格审查

1. 根据报考基本条件和岗位要求进行资格审查。资格审查通过后以手机短信或电子邮件等方式通知应聘人员本人。未通过资格审查的人员不再另行通知。

2. 资格审查工作贯穿公开招聘全过程，任一环节发现资格条件不符合公开招聘要求的，取消应聘资格。

3. 同一岗位通过资格审查人数与计划招聘数的比例至少达到8：1方可开考，达不到该比例的，在考试开始前减少岗位计划招聘数直至取消该招聘岗位。

（三）考试

考试包括笔试和面试。

1. 笔试：以手机短信、电子邮件等形式通知应聘人员笔试有关事宜。笔试成绩满分为100分，合格分数线为60分，笔试成绩不合格的不得进入面试。根据笔试成绩排序按8：1比例确定进入面试人员名单。比例内末位成绩相同者，均进入面试。入围比例不足8:1的，按照实际通过笔试人数进入面试。

2. 面试：以手机短信、电子邮件等形式通知应聘人员面试有关事宜。面试分为两轮，每轮成绩满分均为100分，合格分数线均为60分，第一轮面试成绩不合格的不得进入第二轮面试，第二轮面试成绩不合格的不得进入下一招聘环节。

3. 笔试成绩、第一轮面试成绩、第二轮面试成绩按50%：20%：30%权重汇总计算考试总成绩。

（四）考察、体检

1. 根据考试总成绩由高到低排序，按考察人数与计划招聘数2：1的比例确定考察名单，并按同比例进行体检。

2. 考察综合采用审核人事档案、座谈、函调等方式开展，主要对应聘人员的政治素养、道德品行、身心健康、遵纪守法等方面进行了解。该阶段还将对应聘人员进行资格复审，主要是核实其是否符合规定的报考资格条件。

3. 考察人选须在规定时间内到指定医院进行体检，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行。

（五）公示

综合考虑考试成绩、体检结果和考察情况，对拟聘人选在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、国家外汇管理局网站公示，公示期为7个工作日。

（六）聘用

公示期满无异议的，报到后按程序签订聘用合同。

五、注意事项

（一）本公告内容由国家外汇管理局中央外汇业务中心负责解释。我单位保留可能根据岗位需求变化等因素调整、取消和终止个别岗位的招聘工作的权利。

（二）请保持通讯畅通，确保填报的联系方式能及时联系到本人。

六、联系方式

公开招聘咨询电子邮箱：HR@mail.rmd-safe.gov.cn

附件：《国家外汇管理局中央外汇业务中心2026年度应届生公开招聘岗位信息表》

国家外汇管理局中央外汇业务中心

2025年11月13日

科创板开市满月了！24只个股股价翻倍，8只百元股诞生

科创板开市交易“满月”了！

7月22日，首批25家企业在科创板挂牌交易，开启了中国资本市场的新篇章。时至今日，科创板平稳交易已经“满月，共有28家企业登陆科创板，上市后累计涨幅在70%以上。总体来看，科创板活跃度较高，且并未出现开市前大家担心的无序暴涨、盲目炒作等现象。

澎湃新闻记者总结出科创板开市“满月”的五大焦点，包括诞生了8只百元股，24股上市后实现股价翻倍，日均成交额突破10亿元，换手率日趋走低，融资融券规模均衡。

上海证券交易所副总经理阙波曾在科创板开市10天后点评科创板股票交易情况，称科创板市场活跃度高，博弈相对充分，换手率呈现“首日较高、逐日下降”的态势，交易机制运转正常。具体来看，开市首周无涨跌幅限制期间，呈现宽幅波动走势，实行20%涨跌幅限制以后，市场交易热情较高，但整体运行相对平稳。

满月回顾焦点一：8只百元股诞生

从发行价来看，中国通号是唯一一家以个位数价格上市的企业，发行价为5.85元，其余27只科创板股票的发行价在15.00至68.58元之间，科创板企业的发行价均值为30.63元。

截至8月21日收盘，在28家科创板企业中，已经出现了8只股价超过100元的股票。其中，股价最高的是柏楚电子177.62元，安集科技以155.80元的股价位居第二，心脉医疗目前股价为145.45元，沃尔德目前股价为142.30元，乐鑫科技目前股价为138.50元，南微医学目前股价为119.99元，方邦股份目前股价为107.75元，晶晨股份目前股价为106.50元。

百元股

满月回顾焦点二：24只个股上市后股价翻倍

回顾7月22日科创板开市首日时，25只股票集体受到热捧，安集科技一度涨幅超过500%。之后，投资者对于科创板的交易趋于理性，涨跌鲜有异动。

从上市后的累计表现来看，相比发行价涨幅最高的是沃尔德，高达433.36%。微芯生物累计上涨311.60%，位列涨幅榜第二位。

有6只个股的累计涨幅超过200%，分别是安集科技、西部超导、航天宏图、心脉医疗、交控科技、福光股份。

总计有24只个股的累计涨幅超过100%，即股价在上市后实现翻倍，未能翻倍的4股中，中国通号的累计涨幅最低，但也达到了73.50%。

需要指出的是，与其他板块不同，科创板在制度设计上没有上市首日涨幅限制之说，且上市前5个交易日不设涨跌幅，第6个交易日起涨跌幅限制为20%，在收益有望放大的同时，风险也相应增加。

相对发行价涨幅

满月回顾焦点三：市场日趋理性，换手率不断走低

科创板开市一个月以来，首日交易火爆，此后趋于冷静，这一变化在换手率上得以充分体现。

7月22日，25只首批挂牌股票的平均换手率高达77.78%，而到了8月21日，科创板股票的日均换手率已经降至31.74%。

其中，日均换手率最高的是沃尔德，达到50.76%。该股在7月29日和8月1日两度封住涨停。沃尔德曾在8月2日晚间发布股票交易异常波动公告，称公司股票连续三个交易日内收盘价格涨幅偏离值累计达到30%，并提醒投资者审慎投资。

此外，福光股份的日均换手率为43.14%，铂力特为41.89%，都是交投较为活跃的科创板个股。

日均换手率排在末三位的分别是微芯生物，为16.34%，晶晨股份为13.70%，柏楚电子为11.72%。

满月回顾焦点四：日均成交额突破10亿元

从成交额的情况来看，28只科创板股票上市以来的日均成交额平均达到10.21亿元。

其中，吸纳资金最多的是中国通号，日均成交额达到30.59亿元。此外，日均成交额在10亿元以上的个股有9只，包括晶晨股份、澜起科技、福光股份、柏楚电子等。

日均成交额最少的是铂力特，为6.27亿元。

日均成交额

满月回顾焦点五：融资融券规模均衡

Wind数据显示，截至8月20日收盘，28只科创板股票的融资融券余额总计60.37亿元，其中，融资余额总计33.00亿元，融券余额总计27.37亿元。

其中，两融余额规模最大的是中国通号，达到110.53亿元，交控科技至今尚无融券余额，其余科创板股票的两融余额总规模都在1亿元以上。

值得一提的是，澎湃新闻记者计算后发现，28只科创板股票的融资余额与融券余额的比例平均数为1.38，其中，16只个股的融资余额高于融券余额，其余12只个股则是融券规模大于融资规模。

而如果看A股市场整体的数据，会发现融资余额的规模远远大于融券余额，两者甚至不在一个数量级。相比之下，科创板股票的两融多空力量就显得要均衡许多。

这一重大改变的背后，是科创板融券机制的优化。

根据《上海证券交易所科创板股票交易特别规定》，科创板股票自上市首日起可作为融资融券标的。此外，在券商借券环节，现行规定指出，公募基金可以把券借给券商，战略投资者在承诺的持有期限内可以将配售获得的股票借出来，借券可以实现实时成交，且成本也有所降低。

两融比例

中行万事达卡推出新版财富信用卡

5月9日万事达卡与网联科技合资成立的万事网联信息技术（北京）有限公司开业至今的三个月中，中国银行连续推出境内外通用的多款全新万事达信用卡，继7月份长城万事达You卡面市，近日再推出长城白金信用卡卓悦版万事达卡。

该卡同样基于中行长城私人银行/财富管理信用卡产品共用万事达产品权益运营理念，与其共同构建日趋完善的财富类产品体系，为中行私行、财富、理财客群在享受丰厚的产品权益同时，也为他们提供了具有个性化的选择权。

中国银行作为万事网联首批“全新中国万事达卡”的发卡银行之一，发行了四款“全新中国万事达”长城系列信用卡。在这几款新卡面上，中行与万事达卡重新勾勒中行长城信用卡上的长城形象，中行与万事达卡一起向世界递上新“中国名片”。

万事网联公司的开业，预示着作为国际卡组织巨头的万事达卡以崭新姿态落地中国，一方面将协同收单银行和支付机构在中国境内铺设全渠道的万事达卡收单网络；另一方面接受万事达卡授权，发行“全新中国万事达”系列银行卡，采用一芯双应用技术，既可以在中国境内，也可以通过万事达卡在全球超过200个国家与地区的受理网络中1.3亿家商户进行消费支付。

此次中国银行新万事达系列信用卡，覆盖了私银客户、财富客户，以及普通客户，为中行信用卡用户提供多元化的支付产品与服务，特别是通过万事达卡强大全球支付网络，实现了用户“一卡在手，畅通全球”的心愿。

中行长城系列万事达卡为新客户办卡提供新客户微信立减金、月消费礼品券，跨境消费单月至高返660美元消费金，还可享受万事达卡精选酒店预订、比斯特会籍匹配、米其林合作餐厅座位预订等丰富权益。

中行长城私银/财富信用卡更是包含丰厚的开卡赠礼，以及涵盖运动、健康、保险、出行、亲子、美食6大品类，总计20余项的丰富增值权益，全面服务消费者衣食住行及休闲娱乐等日常需求。

中行长城白金信用卡卓悦版的推出，与长城私银/财富信用卡共同构成面向中行私行、财富、理财客群的系列产品，用户可以根据个性需求进行选择。该卡在开卡礼和消费达标赠礼两项权益中，强化用户体验的感受，与丰富权益的个性可选，特别是在礼遇金的获取与兑换方面更为便捷易得。

三十七年前，中国银行牵手万事达卡

2025年将迎来中国银行卡产业诞生四十周年，暨中国银行信用卡发行四十周年的庆典。四十年来，以中国银行为代表的中国银行卡产业的发展成就有目共睹，中国业已铸就了银行卡产业举足轻重的大国地位难以撼动。

中国银行的信用卡业务历经四十年的发展，从当年珠海分行第一张信用卡呱呱坠地诞生至今，中行信用卡业务在经营上多年来给业内一种“稳健”的印象稳步发展，2023年业绩中，累计发卡量已经超过1.44亿张规模，而信用卡贷款余额增速迅猛超过8.37%，金额达到了5500亿元，创出中行发展进程中新记录。

作为中国信用卡行业发起者，中国银行早在1985年就诞生了中国第一张信用卡，引领中国银行业走入了“卡”时代。1986年中国银行总行批准以“长城卡”作为中国银行的信用卡品牌。自此“长城卡”作为第一个信用卡品牌横空出世。

就在中国银行以“长城卡”的形象，蓄势待发即将迈向如火如荼的中国改革开放大潮时，作为日益壮大的国际卡组织的万事达卡已经在悄然关注着中国，特别是改革开放让中国经济发展的潜力已经展现在全世界面前，中国银行发行信用卡正是这一现象的具体表现，万事达卡也将目光聚焦到了中国和中国银行信用卡。

1987年3月，万事达卡年会中中国银行成为首家加入万事达卡国际组织的中国本土银行，同年中国银行长城万事达信用卡发行。中国银行卡产业在刚刚起步阶段就成为国际卡组织会员，而中行长城万事达信用卡也成为万事达卡向世界递上的一张代表中国经济改革开放成就的“中国名片”。

如今，以中行信用卡为代表的中国各家银行发行的信用卡，在世界经济舞台上龙腾凤舞。信用卡已经成为中国经济发展的“助推器”，特别是“积极扩大消费”已经成为中国经济向消费驱动方向转变的主旋律，这都为信用卡产业转型与发展带来机遇。信用卡作为大众消费信贷产品与信用支付工具，在这场消费结构升级中所起的作用也将超越本身。

中国银行信用卡跨境支付走世界

中国银行是中国历史悠久的银行，多年来一直作为中国唯一具有国际化的金融机构，在六十四个国家和地区为客户提供全面的金融服务，“中国银行”就如同一个流动的国家品牌，在海外拥有很大的市场和品牌的影响力。随着海淘逐渐成为国人重要的跨境支付渠道，中行信用卡在一些重要的海淘活动中，诸如“黑五”活动，给予大量的消费优惠权益，刺激消费者用卡消费。

随着社会经济得到有序恢复，由于用户无论是办卡还是用卡已经越来越依赖于场景的支持，以及移动支付习惯的养成，中行信用卡在跨境支付方面加大力度，不仅为用户提供了跨境消费馈赠高额积分、高比例消费返现等权益，还将覆盖线上网络交易、线下商户实卡交易等多种支付方式，有力地刺激了中国银行信用卡用户的跨境消费体验。

作为中国信用卡产业的创建者，中国银行信用卡不仅最早推出境内使用的人民币信用卡、跨境使用的国际信用卡，让国人走出国门潇洒刷卡，还在业内首发了全币种EMV芯片信用卡，将中国银行卡业务全面带入芯片时代。为了更好地激励国民在跨境支付方面的需求，中国银行信用卡率先取消信用卡外币消费的货币转换费。

近年来，国民出境旅游涉及的国家越来越广泛，欧美、日本、澳新等都成为国国人出境商旅活动的重要地区，而传统的美元货币计价的单币种结算的信用卡已经无法满足持卡用户的需求。虽然旅游和商务是跨境支付中的重要力量，但是有一个群体已经越来越吸引发卡银行的关注，那就是中国跨出国门的留学生信用卡市场。信用卡已经越来越年轻化，而海外留学生更是成为当下信用卡跨境消费的中坚力量。

中国银行布局留学生信用卡市场，在传统美元信用卡基础上，在留学生产品中发行了欧元、英镑、加元和澳元等币种的长城卓隽留学信用卡，提供每月多次境外ATM取现0手续费、免收货币兑换手续费、10元购百元好礼等权益，成为国内发行币种最多的单一产品，也是信用卡市场中成功的留学生信用卡产品，让持卡人在跨境支付时有更多选择。就连笔者在中行卓隽万事达加元信用卡发行后，都为在加国留学的犬子办了一张成为他的主力用卡。

面对“存量经营”转型，再出发

中国银行信用卡产业融入了世界经济，也引领中国走入了“卡时代”。如今，出国带一张信用卡用于商务、旅游、留学的消费，早已成为国人日常境外支付方式，拉动了国内信用卡境外消费规模的提升，中国消费者日益高涨的购买力也被世界所瞩目。

随着万事达卡依托万事网联以崭新方式落地中国，对于重新构建支付行业的管理与运营体系建设，加快支付行业市场化运营体系的完善，具有重要的意义。中国支付市场更应该以市场化理念串接起卡组织、支付机构、发卡银行，以及商家、用户等上中下游链条中的各个环节。

从1987年中国银行开启与万事达卡合作发行首张中行万事达信用卡，不仅为中国信用卡产业纳入全球信用卡体系，与此同时也将中国金融领域改革开放的成就呈现在世界面前，中国信用卡产业由此迈入正规化发展的轨道。

中国银行信用卡业务同样面对新时期信用卡向存量经营模式转型的严峻挑战，一方面权益的调整实现经营中的降本目标，另一方面产品的优化，重新构建以产品为核心，为银行精准获得高价值用户，实现转型增效的目的。

中国的信用卡市场已经敞开了大门，支付环境持续优化，以满足消费者日益增长的物质、文化、精神等诸多方面的需求。中国信用卡产业已经渗透到大众日常消费支付场景，积极推动了中国消费经济的转型，中国银行信用卡亦将在这场从增量经营向存量经营转型的变革中，实现业务持续性发展的长远目标。

关注“老董聊卡”，这里有信用卡的知识，也有信用卡行业独立视角的深度评论与分析，还有信用卡的历史与文化！