Hihi~大家早啊，打工人的周二需要一点强心针：

听听许冠杰的《半斤八两》BGM，搭配今日正题：来看看勤奋的打工仔有哪些新晋的搞钱思路！

你最近可能也在小红书、抖音和微博上刷到不少“普通人月薪3W（港币，以下单位均为港币）”、“年薪70w”、“月入16w”等标题加大加粗、充满诱惑的网帖，有过来人分享经验，也有趁机打广告的中介，但共同点都是——“去香港打工”。

这倒不是啥新型的“缅甸打工骗局”：香港政府从去年开始降低门槛大肆招人，先是主打抢人才的“高端人才通行证计划”（以下简称“高才通”），9月又放低普通打工仔门槛的“补充劳工优化计划”，从中产到蓝领，貌似“所有人都可以在这里发挥所长，创一番事业，实现梦想、过上幸福生活”。

这是香港特首李家超说的，不是我

众所周知，香港平均薪资水平确实诱人，今年的中位数是2W港币。远的不说，以你我家楼下常见的“某记云饺”为例炒外汇亏5年工资，专职包饺子云吞的“手工”深圳最高5200元人民币，香港1.7W港币起，相差足足三倍多（当然，一线之隔的两个城市，生活成本本来就相差很大）。

嗷嗷喊着“这就冲”的朋友们先别急，要去香港打工or拿到身份其实没那么简单。我薅了身边蠢蠢欲动&付诸行动的老友，挖了一遍互联网犄角旮旯的心得，总结出一份不完全版“香港打工指南”，有实战经验的朋友们也欢迎评论区跟我们分享啊！能不能涨工资就靠大家了（bushi

01

香港“搬砖”月入16w？是真的吗

先来说说让很多人惊叹的“月入16w”，很多打广告的都把它当成香港“补充劳工优化计划”的最大卖点。

其实这一计划里面包括26个非技术或低技术的工种，包括理发师、厨师、文员、银行柜员、大货车司机、装修工人等等，其中最低的熨衫工月薪10,270元，最高的是地渠工33,540元，其余过半都在1.5w以上。

9月4日香港劳工处官网开放申请，第一天就来了158人报名，合约两年为限，工资不得少于当地人的月薪中位数。

申请门槛上，除了部分监理有学历和要求外，其他岗位基本要求不高，比如建造业需要先上7.5小时的课，注册后拿到“平安卡”。其他具体技能要求以雇主要求为主。

月入16w的出处是2016年一则港闻报道：80后混凝土工人，每天从早八点工作到凌晨两三点，在工地上睡五个钟后起来继续，爆肝连轴转了一个月后赚了16w后辞职去当背包客旅行了。

我去香港就能拿到16w月薪吗？

这种极端个案虽然让人满头问号：难道香港没有劳工法吗？？？

但确实侧面证明香港人工确实贵，之前有网友列出内地与香港的建造业薪酬表：内地建筑行业平均日薪300元至400元人民币，月薪5000人民币；香港日薪2,600港币，月薪高达5.2万港币，相差近5倍。

之前跟大家聊新一季《梦想改造家》，开篇的香港家庭改造费用81.5w，其中人工包括硬装就花了67.8w，好多观众都被里面装修工最高2600元的日薪震惊了。

之前#香港的人工费有多贵 还上了一波热搜词条，有网友不禁心痒痒想自己去香港当装修工，连下一代的出路都想安排上了。

日薪为啥那么高，里头装修工阿伯也有解释：香港年轻人不愿做。行业缺口大，人工费用自然水涨船高。

你是不是也心痒痒想问：38岁现在改行还来得及吗？难！

一来这类型工作基本要求要会讲广东话炒外汇亏5年工资，这一点拦住了两广以外的多数人；

二来建筑工人也是从普通工-中工-大工一步步按经验晋级，刚入行新人拿不到这么多；

最后，港府要求不得连续工作超过12小时，即使按日薪2600元算，每个月做足31天最多只能拿到8w，想卷自己“搏命”猛干一个月赚快钱基本很难实现。

还有哪些有“钱途”的工？

在香港之前公布的“行业输入劳工计划”中，除了建造业需求最大，其次就是运输业和航空业。

运输业基本是公共小巴、跨境巴士司机缺口，有非香港驾照一年以上、通过培训基本就能过。参照香港小巴司机平均月薪1.3w-1.5w左右，虽然雇主会解决住宿问题，但赚的基本还是辛苦钱。

航空业也是招人大户：香港机场非管理级员工缺口五成，配额六千多个。比如之前因为“英语事件”闹得沸沸扬扬的国泰航空前阵子也在面向内地招人，号称空姐空哥“月薪可达1.7w-2w”，门槛也比国内航空公司要低：

没有年龄限制18岁以上即可，学历高中毕业及以上，伸手可触及208cm，具备流利的普通话、英文会话及阅读能力等（是的没粤语要求）。

为了打消应聘者房租和交通成本的顾虑，国泰表示过渡期会提供香港住宿，或往来大湾区其他城市的交通补贴。参照在澳门航空工作的小伙伴，住在珠海、通勤澳门的可行性不是不可以（通勤市区动辄一两个钟的番禺人民悄悄落泪）。

餐饮服务业也同样缺人，之前有中环餐厅打出月薪1.9w、每周上班5天的条件招洗碗工，一个月都没招到人，同行老板为了抢人甚至蹲在厨房外等员工下班“高薪挖角”。

不是这家店，大概意思一下

02

年薪250w才能申请“高才通”？门槛没那么高

最近几次去香港，除了好吃好玩，感触比较深的一个点就是普通话越来越通行，到处都是招揽人才的广告，身边也越来越多的人前往&计划去香港读书工作。

香港自去年12月底开始广招人才以来，截至7月已有12万宗申请，其中最受欢迎的“高才通”超过4万宗申请，3万多宗获批，其中九成半是来自国内内地。

之前港媒做过不少调查，通过这一计划成功获批的人群，多数来自邻近香港的广深大湾区，多就职于互联网大厂或金融公司，年龄大多在35+左右。除了触及35+职场天花板干脆转换环境外，还有不少拖家带口、为了下一代的中产。

百强学校毕业生，可抵250w年薪?

先来说说“高才通”有哪些基本门槛：

A、年薪250w或以上，等值外币也可以；

B、世界百强大学毕业生，五年内有三年工作经验。内地高校共有9所：清华大学、北京大学、复旦大学、上海交通大学、浙江大学、中国科学技术大学、南京大学、中山大学和华中科技大学；

C、世界百强大学毕业生工作经验少于三年的，根据配额先到先得。

虽说满足其中一个条件即可，第一项乍一看还是劝退了不少人：250w的年薪也就是月薪21w，即使放眼全香港也是高薪。

隔壁以门槛严苛出名的新加坡推出的顶级专才“海外网络和专业签证（ONE）”，月薪要求3w新加坡元，也就是大约十七万港币。

其实这一项多是为了中小企业主、高级金领和日薪超乎你我想象的特殊群体量身定制，比如国内互联网大厂的阿里P9的资深专家。不过到今年5月底，通过A类申请的人有3400宗，其中一百多人在30岁以下。啊，年轻又成功的人那么多，为何不能算我一个？

多数人还是通过B、C两类成功申请到了签证。十年前没在高考独木桥挤进九大高校的朋友们先别急，李家超公开放话了，这个范围还会根据香港“八大中心”定位放宽到科技、文化、艺术、知识产权等专业领域，内地双一流大学、985、211都会列入考虑。

另外，比起香港之前推行的“优才计划”，“高才通”不仅要求清晰，还优化了申请流程：不需要先拿到工作offer、可网上申请，目前看到最快的案例只花了两个工作日。通过率也是相当高，BC两类可以达七八成，比起优才计划要好得很多。

为自己更为娃，中产妈妈不易

都是谁在申请“高才通”？问了一圈身边人，9大高校的不用说，很多紧锣密鼓低调筹备的朋友，原因很简单：清北的爸妈不一定能培养出“清二代”，不如曲线救娃。

小红书之前有个火出圈的案例：一名杭州准妈妈通过“高才通”4天拿到签证后，开笔记交流经验还约人一起“去香港生娃”。

大湾区的朋友都知道，赴港产子对香港人来说有多敏感，但香港立法会议员叶刘淑仪公开表态：香港生育率只有0.77%，欢迎高端人才来港生育。

前阵子还有个35+的深圳妈妈也刷遍了两地网络：两天拿到批准，3月开始找工作，5月找到了年薪超出预期的银行offer，自己跳出了在深圳的职场天花板，也给娃筹划了另一条“后路”：

香港为学生提供15年免费教育，“高才通”子女从幼儿园开始就有优先面试机会，之后还可以有不同国际课程选择。

另外，为了不让孩子成为50%中考分流的另一半，还有更多的妈妈选择“鸡”自己，申请香港各个大学的研究生，真正的原因不过是为了娃的未来开拓更多可能性。

预期更美好一些的，是娃将来上大学的可能——申请海外名校机会多，如果参加华侨港澳台联招，难度、录取分数线都会大幅降低。

比如暨南大学2023年在大广东高考历史投档最低592分，但在华侨港澳台联招中的文史录取线只有390分。

说了那么多好处，其实去香港打工的缺点也很明显：生活成本太高&续签条件苛刻。

拿到签证只是第一步，随后要付出的是巨大的金钱和时间投入，连续在香港工作7年后，再经历两次续签。续签是考量标准除了居住在香港的时间、纳税额度和保持香港强积金（类似社保）的缴纳记录，风险和不确定性也会让人望而却步。

一句话总结：去香港打工看上去很美，实则坎坷不易。

不过，希望在明天嘛！，天命打工人！

今天就到这，喜欢的同学记得多多点赞和转发支持。想看什么话题也欢迎来评论区点播哦，我们有求必应！