近日，记者从相关渠道获悉，交通银行2019年春季校园招聘已正式启动，面向全国30个省份和地区招聘2400人，其中河北分行44人； 此外，中国民生银行石家庄分行支行行长等职位也在招聘中。 总共30人。

交通银行河北分行春季校园招聘44人

1. 河北分公司职位

（1）金融科技人才-IT方向：8人（石家庄、承德、衡水、邯郸、保定、秦皇岛）

职位描述：

（一）按照计算机系统运行管理制度，对计算机操作系统、网络系统、应用系统进行定期检查；

（2）负责分行操作系统、网络系统、设备的维护，保证系统正常运行；

（三）根据应用系统推广计划实施分公司的技术生产作业；

（四）负责分公司生产系统、网络系统等实施变更；

（五）负责分公司生产经营的统计管理；

（六）部分优秀应届毕业生参加“2019年度交通银行雄鹰计划”（赴金融服务中心培训）。

工作要求：

（一）统一招收IT技术等相关专业毕业并取得相应文凭、学位证书的全日制本科及以上学历应届毕业生和首次就业的境外院校海归人员；

（2）大学英语CET-4级以上，主干课程成绩优秀，掌握一定的金融、经济或银行学基础知识；

（3）熟悉和掌握计算机软硬件基础知识，熟悉LINUX操作系统管理和网络相关知识；

（4）品学兼优，政治素质良好，有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神，仪表气质佳，精神面貌积极，适应能力强，能承受一定的工作压力；

（五）具有跨专业、海外交流等教育背景或相关实习经历，有校级及以上奖励或校内活动实践经验者，具有银行、计算机等相关资格证书者优先事项;

（六）身体健康，品行良好，无违法违纪行为； 遵守交通银行相对回避规定。

（2）金融科技人才-运营方向：36人（唐山、秦皇岛、邯郸、保定、廊坊、邢台、张家口、沧州、承德、衡水）

职位描述：

（一）负责营业网点的业务运作，掌握网点各项会计系统的操作，包括本外币存款、取款、转账、会计、银行、证券业务等；

（二）开展各类账户的开立、维护等管理工作，确保账户信息准确、完整； 管理相关凭证、印章等；

（三）认真执行现金管理制度和反洗钱规定；

（4）了解银行各类金融产品的特点，做好网点营销和推荐工作；

（5）按照相关礼仪和服务标准提供客户服务；

（六）部分优秀应届毕业生参加“2019年度交通银行雄鹰计划”（赴金融服务中心培训）。

工作要求：

（一）招收IT技术、数学分析、电子通信、财务管理等相关专业毕业并取得相应学历的全日制本科及以上学历应届毕业生和首次就业的海归人员文凭和学位证书；

（2）大学英语CET-4级以上xm外汇，主干课程成绩优秀，掌握一定的金融、经济或银行学基础知识；

（3）品学兼优，政治素质好邯郸外汇招聘邯郸外汇招聘，学习能力强，沟通能力和团队合作精神，良好的仪表气质和积极的精神面貌，愿意从事专业、快节奏、高要求的工作客户营销和服务工作适应能力强，能够承受一定的工作压力；

（四）具有跨专业、海外交流等教育背景或相关实习经历，有校级及以上奖励或学校活动实践经验，具有会计、银行等相关资格证书者优先；

（五）身体健康，品行良好，无违法违纪行为； 遵守交通银行相对回避规定。

2、快速招募

（一）交通银行项目实习生符合招聘条件的，免试录用

（二）高校优先招收优秀学生

（三）优先聘用科研创新人才

（四）其他人才的快速引进

3、员工福利

（一）职称较高，试用期转正职灵活，职业发展通道畅通；

（2）较高的起薪标准、灵活的项目佣金、具有竞争力的薪酬待遇

（3）系统的定向培训机制，将基础入职培训与项目实践导向培训相结合，快速提升能力；

（4）暖欣为新员工提供人才公寓、户籍申请、年假、生日慰问、年度体检、补充医疗、伙食补贴、交通补贴等一系列福利保障。

4. 招聘流程

（一）报名时间：即日起至4月17日，开放网上报名

（二）笔试时间：4月27日，统一机考

（3）5月初，面试评估

（4）5月底发放优惠

中国民生银行石家庄分行招聘

（一）分公司负责人（5人）

工作职责：

1、制定分公司的营销策略和业务计划，研究市场需求，开发新业务，组织各类产品和服务的营销，确保完成分公司下达的各项任务指标；

2、贯彻执行总行、分行的工作方针、政策和各项规章制度，加强业务管理，健全内部控制机制，严格防止内部经济案件、差错和纪律事件的发生；

3、主持分行各项管理工作，建设、管理、激励、考核所辖团队，识别和培养骨干人才。

申请要求：

1、年龄40岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历，经济、金融、法律相关专业优先；

2、具有4年以上财务工作经验，或8年以上相关经济工作经验（其中财务工作经验2年以上），3年以上团队管理经验；

3、熟悉国家经济金融政策、中国人民银行及监管机构的银行业监管要求；

4、具有较强的战略战术思维，较强的组建和整合不同工作团队的能力； 具有解决复杂问题的能力，具有良好的风险识别能力，较强的计划实施能力和激励、沟通、协调、团队领导能力。

（二）产业财务部负责人（5人）

工作职责：

1、制定相关金融、机构业务的营销方案；

2、落实相关金融业务营销计划，完成相关业务任务，拓展相关客户；

3、确定重点客户名单，参与重点客户营销，完成分行下达的相关业务指标。

申请要求：

1、年龄40岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历，经济金融专业优先；

2、具有5年以上财务工作经验和3年以上团队管理经验；

3、熟悉国家经济金融政策、中国人民银行及监管机构的银行业监管要求；

4、具有较强的战略战术思维，较强的组建和整合不同工作团队的能力； 具有解决复杂问题的能力，具有良好的风险识别能力，较强的计划实施能力和激励、沟通、协调、团队领导能力。

（3）产品经理（10人）

工作职责：

1、负责公司/零售业务产品推广，配合运营机构进行市场开拓、项目拓展和营销推广；

2、设计编写客户金融服务方案，制定营销策略，分析和了解客户需求，为客户经理提供金融产品技术支持；

3、协助客户经理深度开发各类客户资源，配合分行管理和维护客户关系，推动和完成项目；

4、定期撰写产品应用分析报告和案例分析，提升和优化产品服务能力；

5、与优秀合作机构建立业务联系并维持业务关系。

申请要求：

1、年龄40周岁以下（含），全日制本科及以上学历，金融、经济或金融相关专业；

2、具有3年及以上企业/零售业务工作经验，具有较强的主动学习能力、抗压能力、适应能力、沟通协调能力和解决方案设计能力；

3、具有注册会计师、财务分析师、资产评估师等资格者优先；

4、熟悉并能够灵活运用银行产品知识、操作流程和风险控制。

（4）客户经理（10人）

工作职责：

1、负责市场拓展、客户营销和维护改进，提供专业的金融服务，完成分配的任务；

2、主导或参与产品开发、服务定制和交叉营销，为客户提供系统化的金融服务解决方案。

3、收集市场信息，对客户进行分级管理，维护和提高现有客户的贡献； 管理和维护客户信用，确保信贷资产质量。

工作要求：

1、年龄40周岁以下（含），全日制本科及以上学历，金融、经济或金融相关专业；

2、具有3年及以上企业/零售业务工作经验，具有较强的主动学习能力、抗压能力、适应能力、沟通协调能力和解决方案设计能力；

3、能够保持较高的工作热情，具有高度的责任感、较强的风险管理意识和市场开拓能力；

4、熟悉当前经济金融政策，了解银行各项信贷业务，具有丰富的金融知识，熟悉银行各项业务产品、流程和风险评估工作。

二、申请方法及注意事项

1、登录中国民生银行官方网站（http://），点击底部“民生招聘”，进入中国民生银行招聘网站，凭身份证注册，填写简历，然后应聘相应的位置。

2、本次招聘报名仅接受网上报名。 不接受邮寄、当面投递等方式的简历。 报名截止时间为2019年5月31日24:00。

3、中国民生银行将对所收集的相关招聘信息严格保密，仅用于处理本次职位申请。 招聘过程中，本行不向应聘者收取任何费用，请注意不要上当受骗。

4、中国民生银行将通过电子邮件或手机短信通知笔试、面试时间和地点。 申请人必须提供准确的电子邮件和通讯方式，并及时核对。

■文/河北青年报记者 张磊